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JAVA Fullstack Developer (m/w)
Hybrid: Homeoffice/Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein StartUp im Bereich des Rubrikenmarktes und beheimatet sowohl Digital- als auch Printprodukte in ausgewählten Themenbereichen. Zudem besteht eine eigene Plattform, die stetig weiter ausgebaut wird und eines der neuesten Produkte des Unternehmens darstellt. Zur Unterstützung der IT wird ein (Senior)-Fullstack Developer in JAVA gesucht, der erste Fundamente im Betrieb legen soll, die eigene Handschrift einbauen darf, als auch eng mit Externen an Produktlösungen arbeiten soll.
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein StartUp im Bereich des Rubrikenmarktes und beheimatet sowohl Digital- als auch Printprodukte in ausgewählten Themenbereichen. Zudem besteht eine eigene Plattform, die stetig weiter ausgebaut wird und eines der neuesten Produkte des Unternehmens darstellt. Zur Unterstützung der IT wird ein (Senior)-Fullstack Developer in JAVA gesucht, der erste Fundamente im Betrieb legen soll, die eigene Handschrift einbauen darf, als auch eng mit Externen an Produktlösungen arbeiten soll.
Angebot
- Es wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geboten sowie herausfordernde Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen
- Eine kulante Homeoffice Regelung von bis zu 3T/Woche
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung im Betrieb
- Ein Job-Ticket und weitere Extra-Goodies
- Eine kulante Homeoffice Regelung von bis zu 3T/Woche
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung im Betrieb
- Ein Job-Ticket und weitere Extra-Goodies
Aufgabenbereich
- Konzeption, Design und Implementierung von Full Stack-Anwendungen
- Technische Führung: Teilnahme an technischen Entscheidungsprozessen und Architekturplanungen
- Umsetzung von Benutzeroberflächen mit modernen Frontend-Technologien (Angular)
- Entwicklung von serverseitigen Anwendungslogiken und APIs sowie Integration von Datenbanken und externen Services
- Design und Optimierung von Datenbankstrukturen (Erfahrung mit verschiedenen Datenbanktechnologien, SQL)
- Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit externen Entwicklern, Designern und Product Ownern sowie
Teilnahme an agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban).
- Technische Führung: Teilnahme an technischen Entscheidungsprozessen und Architekturplanungen
- Umsetzung von Benutzeroberflächen mit modernen Frontend-Technologien (Angular)
- Entwicklung von serverseitigen Anwendungslogiken und APIs sowie Integration von Datenbanken und externen Services
- Design und Optimierung von Datenbankstrukturen (Erfahrung mit verschiedenen Datenbanktechnologien, SQL)
- Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit externen Entwicklern, Designern und Product Ownern sowie
Teilnahme an agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban).
Anforderungsprofil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Performance Anwendungen
- Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für Architekturprinzipien und Design Patterns
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten, bist absolute:r Teamplayer:in und kennst die
agile Welt (Scrum)
Qualifikation
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Performance Anwendungen
- Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für Architekturprinzipien und Design Patterns
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten, bist absolute:r Teamplayer:in und kennst die
agile Welt (Scrum)
IT Inhouse Consultant (m/w)
Österreichweit
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein internationales Architektenbüro mit über 10 Standorten in ganz Europa. Der Betrieb zeichnet sich durch Innovation, moderne Ansätze im Hochbau als auch zukunftsfähige, nachhaltige Bauweisen aus. Zur Verstärkung des IT- und HR-Teams suchen wir eine/n IT Consultant für das bestehende ERP-System (HR-Tool). Hauptverantwortung liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung des HR Tools im MS Dynamics Umfeld, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Zeitwirtschaft und Reisemanagement.
Angebot
- Möglichkeit, an anspruchsvollen internationalen und interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten und das ERP-System nachhaltig weiterzuentwickeln
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der internen Academy sowie fachspezifische externe Weiterbildungen
- Großzügiges Benefit-System und flexibles Arbeitsmodell (remote-Regelung und Standort passen sich dem Bewerber an)
- Je nach persönlichem Interesse besteht die Möglichkeit im internationalen Netzwerk auch an anderen Standorten zu arbeiten
- Modernstes Equipment und Office Räume sowie eine zusätzliche Urlaubswoche und Vieles mehr!
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der internen Academy sowie fachspezifische externe Weiterbildungen
- Großzügiges Benefit-System und flexibles Arbeitsmodell (remote-Regelung und Standort passen sich dem Bewerber an)
- Je nach persönlichem Interesse besteht die Möglichkeit im internationalen Netzwerk auch an anderen Standorten zu arbeiten
- Modernstes Equipment und Office Räume sowie eine zusätzliche Urlaubswoche und Vieles mehr!
Aufgabenbereich
- Inhouse-Sparringspartner:in und direkter Kontakt zum externen Entwicklungspartner
- Kontinuierliche Durchführung von Systemanpassungen sowie Evaluierung und Wirkungsanalyse neuer Releases gemeinsam mit dem HR-Team
- Anleitung zur Behebung von Bugfixes und Sicherstellung der Minimierung von Anwenderfehlern
- Weiterentwicklung des HR-Tools innerhalb des ERP-System
- Anwendertrainings und laufende Betreuung der Teammember bei der Nutzung des ERP-Systems
- Kontinuierliche Durchführung von Systemanpassungen sowie Evaluierung und Wirkungsanalyse neuer Releases gemeinsam mit dem HR-Team
- Anleitung zur Behebung von Bugfixes und Sicherstellung der Minimierung von Anwenderfehlern
- Weiterentwicklung des HR-Tools innerhalb des ERP-System
- Anwendertrainings und laufende Betreuung der Teammember bei der Nutzung des ERP-Systems
Anforderungsprofil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT und Vergleichbares oder eine fundierte, einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang und der Weiterentwicklung von IT-Software (insbesondere von ERP-Systemen oder Vergleichbaren)
- Service- und lösungsorientierte Arbeitweise, Hands-on- Mentalität und Spaß an Rätseln und analytischen Aufgaben
- Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse, analytisches Denken und Prozessverständnis
- Erfahrung im Umgang und der Weiterentwicklung von IT-Software (insbesondere von ERP-Systemen oder Vergleichbaren)
- Service- und lösungsorientierte Arbeitweise, Hands-on- Mentalität und Spaß an Rätseln und analytischen Aufgaben
- Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse, analytisches Denken und Prozessverständnis
Werkstatt-Mitarbeiter bzw. Servicetechniker/Monteur bei Korneuburg (m/w)
Bezirk Korneuburg
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein kleines, aber stark international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinenbau / Pumpenindustrie im Bezirk Korneuburg. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Um die hohe Qualität der Pumpenanlagen und komplexen Anlagen sicherzustellen, ist es notwendig die Produkte vor Auslieferung zu testen und zu prüfen. Hierfür suchen wir einen technisch versierten Allrounder für die Werkstatt.
Angebot
- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Aufgabenbereich
- Montage von Pumpenaggregaten und Anlagen
- Bedienung des Pumpenprüfstandes
- Führung von Inventurlisten
- Allgemeine bzw. sonstige Werkstatt-Tätigkeiten
- Gelegentliche Inbetriebnahme oder Servicearbeiten im Kunden vor Ort
- Bedienung des Pumpenprüfstandes
- Führung von Inventurlisten
- Allgemeine bzw. sonstige Werkstatt-Tätigkeiten
- Gelegentliche Inbetriebnahme oder Servicearbeiten im Kunden vor Ort
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Fachschule oder Lehre im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Engagierte Person mit teamorientierter Persönlichkeit
- Führerschein B und eigener PKW
- Staplerschein und Krankschein von Vorteil
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Engagierte Person mit teamorientierter Persönlichkeit
- Führerschein B und eigener PKW
- Staplerschein und Krankschein von Vorteil
Initiativbewerbungen (m/w)
österreichweit
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Wir sind ständig auf der Suche nach tollen Talenten wie IHNEN, um Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten, beraten und erfolgreich zu vermitteln.
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Key Account Manager (m/w) Energieanlagen
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde mit Sitz in Wien betreibt österreichweit über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen, ebenso wie Fernwärmenetze. Durch die Bertreibung und Optimierung dieser wird eine nachhaltige und CO2-neutrale Wärmeversorgung sichergestellt.
Zur fachlichen Unterstützung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nach einem Key Account Manager (m/w) mit dem Schwerpunkt Energieanlagen.
Zur fachlichen Unterstützung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nach einem Key Account Manager (m/w) mit dem Schwerpunkt Energieanlagen.
Angebot
- Verantwortungsvolle und spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld sowie umfassende Einarbeitung
- Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams
- Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
- Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens
Aufgabenbereich
- Beratung und Verkauf von Energieliefer- und Dienstleistungsverträgen für private-, gewerbliche- und industrielle Großkunden
- Professionelle Betreuung und Pflege von Bestandskunden sowie Aufbau von potentiellen Kunden bzw. Stakeholdern
- Analyse und Identifizierung der Zielmärkte zu geeigneten Objekten
- Gebäude- und Energieverbrauchsanalysen
- Entwicklung von einem Konzept für die effiziente und wirtschaftliche Energieaufbringung sowie eines Contractingprojekts
- Verhandlung und Abschluss von Contractingverträgen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische (HTL, HAK, FH) vorzugsweise im Bereich HKLS, Energietechnik oder Gebäudetechnik, oder kfm. Ausbildung im Zusammenhang mit technischer Ausbildung bzw. Energietechnik
- 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung, erneuerbare Energie, Energieverkauf
- Erfahrung in der Immobilienbranche wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Fähigkeiten sowie CRM-Kenntnisse von Vorteil
- Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit konsequentem und abschlussfokussiertem Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
- Gewinnendes Auftreten + hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Strategische und unternehmerische Denkweise sowie Proaktivität
- Ausgeprägte Lösungs- und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Österreichs
Payroll Specialist (DPW)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wertschätzung und laufende Weiterbildungen für seine Mitarbeiter aus. Als Erweiterung des bestehenden Teams, suchen wir einen Lohnverrechner mit starken DPW-Kenntnissen.
Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Gestaltung der Digitalen Transformation in der Personalverrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Team
- Sehr gutes Betriebsklima
- Home-Office und sehr flexible Arbeitszeiten, kein All-in!
- Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
- Gestaltung der Digitalen Transformation in der Personalverrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Team
- Sehr gutes Betriebsklima
- Home-Office und sehr flexible Arbeitszeiten, kein All-in!
- Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
Aufgabenbereich
- Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter
- Verantwortung für die weitere Digitalisierung in der Personalverrechnung
- Übernahme personalbezogener Projekte und Prozessoptimierungen in der Verrechnung
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Erstellung und Verbesserung von Kennzahlenberichten
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für die weitere Digitalisierung in der Personalverrechnung
- Übernahme personalbezogener Projekte und Prozessoptimierungen in der Verrechnung
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Erstellung und Verbesserung von Kennzahlenberichten
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW
- Solide Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Genaue und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW
- Solide Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Genaue und vertrauensvolle Arbeitsweise
Executive Assistant (m/w) in der Finanz- und Vermögensberatung
1200 Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen in der Finanz- und Vermögensberatung. Die qualitativ hochwertige Beratung sowie die individuell angepassten Konzepte für Klienten (B2B, B2C) sind ein einzigartiges Alleinstellungsmerkmal des Betriebes. Zur Unterstützung aufgrund fortlaufendem Florieren und Wachsen des Unternehmens wird ein/e smarte/r Executive Assistant mit fachlich solidem Know How in der Finanzwelt gesucht.
Angebot
- Mitarbeit in einem fortschrittlichen Betrieb mit vielerlei Benefits
- Top View im Office in der Millenium City mit Ausblick auf die Donau und ganz Wien
- Marktkonformes Monatsgehalt mit galantem Prämienmodell
- Sehr gut ausgestattete Büroräumlichkeiten und Verkehrsanbindung
- Mitarbeit in einem bodenständigen, sehr gut eingespieltem Team
- Einbringung eigener Ideen und Optimierungen wünschenwert und geschätzt
- Top View im Office in der Millenium City mit Ausblick auf die Donau und ganz Wien
- Marktkonformes Monatsgehalt mit galantem Prämienmodell
- Sehr gut ausgestattete Büroräumlichkeiten und Verkehrsanbindung
- Mitarbeit in einem bodenständigen, sehr gut eingespieltem Team
- Einbringung eigener Ideen und Optimierungen wünschenwert und geschätzt
Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der umfassenden Angebots- und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst
- Laufendes Sparring mit den Vertriebsmitarbeitern, internen Backoffice Kräften und Geschäftsführung
- Vertragswesen und administrative, interne Unterstützung
- Terminplanung/-Koordination sowie Kundenbetreuung per Telefon/Email
- Allgemeine Datenbankpflege
- Laufendes Sparring mit den Vertriebsmitarbeitern, internen Backoffice Kräften und Geschäftsführung
- Vertragswesen und administrative, interne Unterstützung
- Terminplanung/-Koordination sowie Kundenbetreuung per Telefon/Email
- Allgemeine Datenbankpflege
Anforderungsprofil
- Fachlich solides Know-How aus der Versicherungsbranche, der Finanz- oder Vermögensberatung
- Qualitativ hochwertige Arbeitsweise und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationstalent (keine Scheu vor Telefonie/direktem Kundenkontakt)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitativ hochwertige Arbeitsweise und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationstalent (keine Scheu vor Telefonie/direktem Kundenkontakt)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Network Security Engineer (m/w)
1030 Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein expandierendes IT-Unternehmen mit Sitz in Wien und ist Marktführer in seiner Dienstleistungsschiene sowie führender Anbieter von Hardware- und Softwarelösungen. Neben komplexen Applikationen und ausgeklügelten Anwendungsprogrammen, erstrecken sich die Hauptthemen des Betriebs in den Bereichen IT-Security, Cybersicherheit und vielen mehr. Zur fachlichen Unterstützung der Teams suchen wir eine/n Network Security Engineer (m/w).
Angebot
- Spannendes Arbeitsumfeld mit modernen Prozessen und IT-Security Themen
- Flexible und freie Zeiteinteilung, sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr angenehmes Team sowie freiwillige Teamevents und div. Benefits
- Individuelle Karrieremöglichkeiten (Trainings, etc.)
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem sehr fortschrittlichen IT-Unternehmen
- Zentrales Büro in einem Innenbezirk mit Top-Lage und schöner Ausstattung wie einer Terrasse und Co.
- Flexible und freie Zeiteinteilung, sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr angenehmes Team sowie freiwillige Teamevents und div. Benefits
- Individuelle Karrieremöglichkeiten (Trainings, etc.)
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem sehr fortschrittlichen IT-Unternehmen
- Zentrales Büro in einem Innenbezirk mit Top-Lage und schöner Ausstattung wie einer Terrasse und Co.
Aufgabenbereich
- Support, Management und Implementation von Endpoint-, IDS-, E-Mail- und Web-Security-Lösungen
- Zertifikatsmanagement (externe CAs und interne PKI)
- Ggf. Stellvertretung des Sicherheitsbeauftragten
- Reaktion auf und Management von Security Events und Incidents
- Unterstützung bei Projekten im Datenschutz- und Security- Bereich
- Aufbau eines ISMS/DSMS
- Unterstützung bei der Zertifizierung
- Zertifikatsmanagement (externe CAs und interne PKI)
- Ggf. Stellvertretung des Sicherheitsbeauftragten
- Reaktion auf und Management von Security Events und Incidents
- Unterstützung bei Projekten im Datenschutz- und Security- Bereich
- Aufbau eines ISMS/DSMS
- Unterstützung bei der Zertifizierung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT/Informatik und/oder (!) einschlägige Berufserfahrung mit Security Produkten (z.B. Endpoint-, IDS-, E-Mail- und Web-Security-Lösungen)
- Erfahrung im Security Event und Incident Management wünschenswert
- Reisebereitschaft (1x pro Monat ca. 1 Tag) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit
- Erfahrung im Security Event und Incident Management wünschenswert
- Reisebereitschaft (1x pro Monat ca. 1 Tag) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit
(Senior) IT-Experte mit Security Fokus (m/w) - Vollzeit
1230 Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten Verlagsunternehmen in Österreich mit einer Vielzahl an Marken und Partnerunternehmen. Die vielfältigen Projekte in der IT richten sich vorrangig an den Endkunden (B2C). Wertschätzung, gelebte Work-Life-Balance und innovative und spannende IT Security Projekte, zeichnen diese ausgeklügelte Rolle in Wien aus.
Angebot
- 37h Vollzeit-Woche mit Home-Office Möglichkeit (2T/Woche)
- Moderner Arbeitsplatz mit gelebter Work-Life-Balance
- Kostenloser Mitarbeiter Parkplatz
- Tolle Kantine vor Ort sowie weitere Benefits (Vorsorgeuntersuchungen etc.)
- Ergonomisches Equipment sowie Laptop & Diensthandy
- Die Möglichkeit, die eigene Handschrift mit einzubringen und individuell mitzugestalten
Aufgabenbereich
Erhöhung des Sicherheitsniveaus der unternehmensweiten Infrastruktur (on premise & Cloud):
- Mitwirkung bei der Definition von technischen Anforderungen an die Informationssicherheit
- Planung und Implementierung von diversen sicherheitsspezifischen Lösungen im Infrastrukturbereich
- Administration von Active Directory & GPOs
- Serveradministration (Windows und/oder Linux)
- Erhöhung der Zugriffssicherheit für on premise on Cloud Umgebungen (z.B. Tiering, MFA) in Zusammenarbeit mit Dienstleister
Optional Einarbeitung in einen oder mehrere der folgenden Bereiche:
- Administration der Public Key Infrastruktur
- System-Hardening im Infrastrukturbereich
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule) oder adäquate Berufserfahrung
- Technisches Studium von Vorteil
- Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit, wie z.B. CISSP, ISO 27001 von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. als Systemadministrator mit Sicherheitsbezug
- Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, Public Key Infrastructure, Verschlüsselung, Authentifizierung und anderer relevanten Sicherheitstechnologien
- Erfahrung mit Cloud-Sicherheitskonzepten und -technologien, einschließlich Identity and Access Management (IAM) in Cloud-Umgebungen
- Technisches Studium von Vorteil
- Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit, wie z.B. CISSP, ISO 27001 von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. als Systemadministrator mit Sicherheitsbezug
- Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, Public Key Infrastructure, Verschlüsselung, Authentifizierung und anderer relevanten Sicherheitstechnologien
- Erfahrung mit Cloud-Sicherheitskonzepten und -technologien, einschließlich Identity and Access Management (IAM) in Cloud-Umgebungen
Sales Manager (m/w) Rumänien
Wiener Neudorf
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist der europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Ihren Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich werden Raumlösungen mit Containern zur Verfügung gestellt. Die traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist machen unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber, für welchen wir derzeit auf der Suche nach einem Sales Manager (m/w) mit Rumänisch Kenntnissen sind.
Angebot
- Traineeprogramm: Eines auf Sie zugeschnittenen Aus- und Weiterbildung.
- Sicherheit: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und Ihre Zukunft somit leichter planbar - ermöglicht durch die Finanzstärke des Privatunternehmens
- Wertschätzung: Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…)
- Karriere: Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt
Aufgabenbereich
- Sie sind grenzüberschreitend tätig und profitieren von Ihren Sprachkenntnissen
- Sie akquirieren und betreuen Unternehmen jeder Größe. Von KMUs bis zu namhaften „Global Playern“
- Sie sind bei uns nicht nur Einzelkämpfer, sondern werden von unserem Customer Service Management bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten unterstützt
- Mit dem richtigen Riecher haben Sie potenzielle Projekte immer am Radar
- Sie sind gerne auf Entdeckungsreise und fühlen sich überall zuhause, von Baustellen zu Planungsbüros bis hin zum kommunalen Bereich
Anforderungsprofil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen technisches Grundverständnis
- Erste Verkaufserfahrungen sind von Vorteil
- Sie sprechen nicht nur Rumänisch sondern auch die Unternehmenssprache Deutsch (min. B1 Niveau)
- Reisefreude, Offenheit und Beharrlichkeit sind Ihre Stärken, genauso wie Leidenschaft und Kontaktfähigkeit. Darüber hinaus interessieren Sie sich für internationale Zusammenhänge, die für das Business Development von Relevanz sind
Scrum Master (m/w)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Telekommunikation. Als Unterstützung für das Team suchen wir einen Scrum Master (m/w/d) in Wien mit einem Zuständigkeitsbereich von mehreren Teams, die für einen Teilbereich einer umfangreichen Produktlösung zuständig sind. Zusätzlich nimmst du die Rolle eines agilen Projektmanagers für alle Projekte in deinem Squad ein.
Angebot
- Abwechslungsreiche Projekte für große Unternehmen, die Großes bewirken
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
Aufgabenbereich
- Erkennen und Lösen von Impediments in den Teams
- Sicherstellung der agilen Zeremonien und Arbeitsweise
- Steuerung und Priorisierung der Aufgaben gemeinsam mit dem Team, Planung der Meilensteine agiler Projekte gemeinsam mit anderen Scrum Master und Vorgesetzten
- Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen
- Sicherstellung der agilen Zeremonien und Arbeitsweise
- Steuerung und Priorisierung der Aufgaben gemeinsam mit dem Team, Planung der Meilensteine agiler Projekte gemeinsam mit anderen Scrum Master und Vorgesetzten
- Aktives Wissensmanagement und fachliche Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Fachhochschule/Universität, oder entsprechende Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im agilen Umfeld (idealerweise als Agile Coach oder Projektleiter), mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrung im agilen Umfeld (idealerweise als Agile Coach oder Projektleiter), mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsskills, Geschick darin einen Rahmen vorzugeben, in dem sich das Team bewegen und selbstorganisiert arbeiten kann
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior DevOps & Infrastructure (m/w)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Telekommunikation und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Die österreichische Hauptniederlassung ist in eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.
Angebot
- Abwechslungsreiche Projekte für große Unternehmen, die Großes bewirken
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
Aufgabenbereich
- Design und Entwicklung von Tools zur Optimierung und Automatisierung von Softwareentwicklungsprozessen (Build Pipeline, etc.)
- Design, Entwicklung, Wartung und Administration von Systemen und Software in der Verbindung von Development und IT Operations im agilen, sowie dynamischen Softwareentwicklungsumfeld
- Design, Entwicklung und Wartung von Elastic Search Clustern und Applikationen, die den Elastic Stack nutzen
- Proaktive Unterstützung von Entwickler*innen bei Verbesserung von Stabilität, Monitoring und Supportability von Software und Infrastruktur (cloud&on-premise, Kubernetes/Docker)
- Konfiguration und Konfigurationsmanagement, Deployment-Optimierung
- Analyse von Defects und Incidents entlang diverser Deployment-Stages inkl. der Produktion
- Koordination von teamübergreifender Analyse- und Entstörungstätigkeiten im Rahmen von system- und servicebeeinträchtigten Störungen in der Produktionsumgebung
- Mitwirkung bei der Auswahl der eingesetzten Technologien in der SW-Entwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen
- Design, Entwicklung, Wartung und Administration von Systemen und Software in der Verbindung von Development und IT Operations im agilen, sowie dynamischen Softwareentwicklungsumfeld
- Design, Entwicklung und Wartung von Elastic Search Clustern und Applikationen, die den Elastic Stack nutzen
- Proaktive Unterstützung von Entwickler*innen bei Verbesserung von Stabilität, Monitoring und Supportability von Software und Infrastruktur (cloud&on-premise, Kubernetes/Docker)
- Konfiguration und Konfigurationsmanagement, Deployment-Optimierung
- Analyse von Defects und Incidents entlang diverser Deployment-Stages inkl. der Produktion
- Koordination von teamübergreifender Analyse- und Entstörungstätigkeiten im Rahmen von system- und servicebeeinträchtigten Störungen in der Produktionsumgebung
- Mitwirkung bei der Auswahl der eingesetzten Technologien in der SW-Entwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige, aufgabenspezifische Praxiserfahrung im Bereich DevOps
- Umfangreiches technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten (Problem-/Fehleranalyse und Behebung), im Idealfall Hochschul-/Universitäts- oder HTL Abschluss mit IT Fokus (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse in Programmierung (z.B. Java, JavaScript, NodeJS) und gängigen Tools (z.B. Jira/Confluence, Kibana/Grafana, Prometheus, Elastic Search, Git, Jenkins)
- Erfahrung/Praxiskenntnis mit möglichst vielen der nachfolgenden Technologien bzw. Toolstacks: Ansible, Terraform, Jenkins, Bamboo, OpenID, Netzwerk, Linux (bis Kernel Ebene), Kubernetes , Docker, Container-D, (Netzwerk-/IT-)Security, Java, Python, Go, EFK Stack: ElasticSearch + FluentD + Kibana
- Von Vorteil: Erfahrung mit hoch skalierten Lösungen on Premise sowie mit Public Cloud und Erfahrung mit Migration von Workloads zu Cloud bzw. Hybrid Ansätzen
- Umfangreiches technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten (Problem-/Fehleranalyse und Behebung), im Idealfall Hochschul-/Universitäts- oder HTL Abschluss mit IT Fokus (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse in Programmierung (z.B. Java, JavaScript, NodeJS) und gängigen Tools (z.B. Jira/Confluence, Kibana/Grafana, Prometheus, Elastic Search, Git, Jenkins)
- Erfahrung/Praxiskenntnis mit möglichst vielen der nachfolgenden Technologien bzw. Toolstacks: Ansible, Terraform, Jenkins, Bamboo, OpenID, Netzwerk, Linux (bis Kernel Ebene), Kubernetes , Docker, Container-D, (Netzwerk-/IT-)Security, Java, Python, Go, EFK Stack: ElasticSearch + FluentD + Kibana
- Von Vorteil: Erfahrung mit hoch skalierten Lösungen on Premise sowie mit Public Cloud und Erfahrung mit Migration von Workloads zu Cloud bzw. Hybrid Ansätzen
Network Security Architect & Engineer (m/w)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Telekommunikation und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Die österreichische Hauptniederlassung ist in eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.
Angebot
- Abwechslungsreiche Projekte für große Unternehmen, die Großes bewirken
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
Aufgabenbereich
- Du übernimmst die Konzeption und Planung von komplexen Netzwerk-Sicherheits-Lösungen sowie die Übergabe in den Betrieb
- Du erstellst im Zuge von Projekten in der Presales-Phase Konzepte und Leistungsbeschreibungen
- Du übernimmst technische Projekte und treiben sie selbstständig voran
- Du unterstützt den Betrieb bei komplexen Problemstellungen
- Du entwickelst die Netzwerk Security Services gemeinsam mit Kolleg*innen weiter
- Du unterstützt interne Einheiten bei Netzwerk Security Anforderungen und deren Umsetzung
- Du erstellst im Zuge von Projekten in der Presales-Phase Konzepte und Leistungsbeschreibungen
- Du übernimmst technische Projekte und treiben sie selbstständig voran
- Du unterstützt den Betrieb bei komplexen Problemstellungen
- Du entwickelst die Netzwerk Security Services gemeinsam mit Kolleg*innen weiter
- Du unterstützt interne Einheiten bei Netzwerk Security Anforderungen und deren Umsetzung
Anforderungsprofil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich IT, Netzwerk oder Security
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Team, mit der Prämisse, technologisch am Puls der Zeit zu bleiben
- Du verfügst über fundiertes Know-How im Bereich Netzwerk Security
- Von Vorteil: Zertifikate im Security-Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit mindestens einem der folgenden Hersteller im Bereich Netzwerk Security gearbeitet: Checkpoint, Cisco, Fortinet, PaloAlto, F5
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Team, mit der Prämisse, technologisch am Puls der Zeit zu bleiben
- Du verfügst über fundiertes Know-How im Bereich Netzwerk Security
- Von Vorteil: Zertifikate im Security-Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit mindestens einem der folgenden Hersteller im Bereich Netzwerk Security gearbeitet: Checkpoint, Cisco, Fortinet, PaloAlto, F5
Erfahrener (Bilanz-)Buchhalter mit breitem Aufgabengebiet (m/w)
1100 Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes, österreichisches Unternehmen und spezialisiert sich mit einem seiner Brands auf den Verkauf und die Beratung von Elektronik und smarten Gadgets. Neben der Produktauswahl und dem fachlichem, technischen Know-How werden Services und Dienstleistungen angeboten, welche stets höchsten Qualitätsanspruch gewährleisten. Zur Erweiterung des Teams, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in mit IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen in der Buchhaltung für den Standort im 10. Bezirk in Wien.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Mitgestaltung von Prozesse und Platz für eigene Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Mitgestaltung von Prozesse und Platz für eigene Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
Aufgabenbereich
- Übernahme der laufenden Buchhaltung inkl. UVA
- Durchführung der Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Optimierung der Abläufe, Strukturen und Prozesse
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung und Controlling
- Durchführung der Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Optimierung der Abläufe, Strukturen und Prozesse
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung und Controlling
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) - Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / Bilanzierung
- IT Affinität mit Offenheit für abwechslungsreiche IT-Tools
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliche, lockere und sympathische Persönlicheit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / Bilanzierung
- IT Affinität mit Offenheit für abwechslungsreiche IT-Tools
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliche, lockere und sympathische Persönlicheit
Expert Sales SAP in Voll- oder Teilzeit(m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Telekommunikation und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Die österreichische Hauptniederlassung ist in eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.
Angebot
- Abwechslungsreiche Projekte für große Unternehmen, die Großes bewirken
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
- Erlernen von neuem Know How – in der Zusammenarbeit und in der Technologie
- Gestaltungsfreiheit und Mitgestaltung der Projekte sowie Teamführung liegt in deiner Hand
- Verwirklichung über Deine Projekte hinaus – auf Konferenzen, Meetups, in der Community of Practice
- Langfristiger Arbeitsplatz und die Mitarbeit in einem marktführenden Betrieb
Aufgabenbereich
- Aktives Management von SAP-Vertriebsvorhaben
- Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte
- Entwickeln und qualifizieren von Leads im Neugeschäft für das SAP-Portfolio
- Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen
- Durchführung von Kundenpräsentationen und Unterstützung bei der Entwicklung der Vertriebskampagnen
- Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im
- Bestands- und im Neukundengeschäft
- Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte
- Entwickeln und qualifizieren von Leads im Neugeschäft für das SAP-Portfolio
- Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen
- Durchführung von Kundenpräsentationen und Unterstützung bei der Entwicklung der Vertriebskampagnen
- Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im
- Bestands- und im Neukundengeschäft
Anforderungsprofil
- Vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP-Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen (S/4HANA)
- Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP-Lösungen und Produkten
- Erfahrungen mit mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Plattform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern
- Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP-Lösungen und Produkten
- Erfahrungen mit mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Plattform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern
Servicetechniker für MSR-Technik (m/w)
Wien ODER Klagenfurt
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik. Mit ihrem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build realisieren sie die Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit. Zur fachlichen Unterstützung der Teams an den Standorten in Wien und Klagenfurt suchen wir jeweils einen Servicetechniker/in für MSR-Technik.
Angebot
- Ausgezeichnete Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgabe und Eigenverantwortung
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
- Beständiges und sehr erfolgreich in Österreich tätiges Unternehmen
- Service-Kfz, wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt
- Variable Lohnbestandteile (z.B. Montagezulage, Wegzeitenpauschale, Aufwandsentschädigung ca. EUR brutto 750,-/Monat) erhalten Sie zuzüglich
- Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
Aufgabenbereich
- Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an haustechnischen Anlagen in in dem Bereich MSR-Technik.
- Selbstständige Behebung von Störungen an technischen Anlagen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
- Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen.
- Montage- und Umbauarbeiten an haustechnischen Anlagen, um technische Verbesserungen umzusetzen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL, oä.) im Bereich Elektrotechnik/ MSR oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen sind ein lus
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
- Serviceorientiertes Denken und die Fähigkeit, technische Probleme effizient zu lösen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenbetreuung
Servicetechniker Kältetechnik (m/w)
Großraum Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik. Mit ihrem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build realisieren sie die Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit. Zur fachlichen Unterstützung der Teams im Großraum Wien sind wir auf der Suche nach einem Servicetechniker Kältetechnik (m/w).
Angebot
- Ausgezeichnete Einschulung und ein sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Beständiges und sehr erfolgreich in Österreich tätiges Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
Aufgabenbereich
- Selbstständig Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Kälteanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
- Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
- Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
- Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Lehre zum Kälteanlagentechniker oder artverwandte Ausbildung (z.B. Fachschule/HTL Elektro-, Automatisierungstechnik, Mechatronik)
- Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
- Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
- Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
- Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
- Führerschein Klasse B
- Teamgeist & Einsatzbereitschaft
- Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit
Junior IT Consultant (m/w) für ein High-Class Beratungsunternehmen
1010 Wien oder 80336 München
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein. Zudem ist unser Kunde als Bester Arbeitgeber 2022 Wien's augezeichnet worden! Gestalten Sie mit und seien Sie beim weiteren Aufbau von Strukturen und Hirings live dabei.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein. Zudem ist unser Kunde als Bester Arbeitgeber 2022 Wien's augezeichnet worden! Gestalten Sie mit und seien Sie beim weiteren Aufbau von Strukturen und Hirings live dabei.
Angebot
- Sie arbeiten in einem hochmodernen Büro im Herzen von Wien mit Blick auf den Stephansdom
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm von hochengagierten und freundlichen Kollegen
- Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe sowie hohe Mitarbeiterwertschätzung
- Stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Erweiterung des Verantwortungsgebiets
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm von hochengagierten und freundlichen Kollegen
- Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe sowie hohe Mitarbeiterwertschätzung
- Stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Erweiterung des Verantwortungsgebiets
Aufgabenbereich
- Sie starten mit einer fundierten Einschulung direkt ins Tagesgeschäft und betreuen die internationalen Kund*innen und deren spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software
- Sie lernen verschiedenste neue Softwarelösungen kennen
- Gemeinsam im Team analysieren Sie Anforderungen der Kund*innen und erarbeiten Lösungsansätze
- Laufender Kundenkontakt NACH der Einarbeitung und Mentoring Programm (6 Monate) und Hilfestellung bei Problemen
- Implementierung von Cloud/On-Premise Systemen NACH der Einarbeitung
- Sie lernen verschiedenste neue Softwarelösungen kennen
- Gemeinsam im Team analysieren Sie Anforderungen der Kund*innen und erarbeiten Lösungsansätze
- Laufender Kundenkontakt NACH der Einarbeitung und Mentoring Programm (6 Monate) und Hilfestellung bei Problemen
- Implementierung von Cloud/On-Premise Systemen NACH der Einarbeitung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HTL und/oder laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten
- Sehr gute Programmierkenntnisse in zumindest einer Programmiersprache und Verständnis für Datenbanken
- Spaß am Rätseln und Lösen von Problemen
- Deutsch mindestens C1 und Englisch B2
- Sehr gute Programmierkenntnisse in zumindest einer Programmiersprache und Verständnis für Datenbanken
- Spaß am Rätseln und Lösen von Problemen
- Deutsch mindestens C1 und Englisch B2
Technischer Sales-Support im Innendienst (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Angebot
Aufgabenbereich
Anforderungsprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein führendes mittelständisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem engagierten Team arbeitet unser Kunde stets an der Entwicklung für effizientere Lösungen für die Energieerzeugung, -speicherung und -effizienz. Aufgrund des Wachstums das Unternehmens sind wir derzeit auf der Suche nach einem technischen Sales-Support im Innendienst(m/w/d) in Wien.
Angebot
- Mitarbeit bei einem familiären, erfolgreichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Abwechlungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Zusammenarbeit in einem innovativen und unternehmerisch geprägten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Abwechlungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Zusammenarbeit in einem innovativen und unternehmerisch geprägten Team
Aufgabenbereich
- Verkauf- und Vertriebsunterstützung für den Außendienst
- Annahme von Bestellungen
- Interne und externe Koordination der Bestellungen
- Technische Auslegung und Planung von Angeboten und Projekten
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Kundenadministration und Pflege der CRM-Daten
- Unterstützung beim technischen Produktsupport
- Annahme von Bestellungen
- Interne und externe Koordination der Bestellungen
- Technische Auslegung und Planung von Angeboten und Projekten
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Kundenadministration und Pflege der CRM-Daten
- Unterstützung beim technischen Produktsupport
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Gebäude-, Industrie- oder Energietechnik ODER eine wirtschaftliche Ausbildung und eine technische Affinität
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten / Anlagen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständiges, exaktes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Struktutierte, verkaufsstarke Persönlichkeit mit Abschlussstärke
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten / Anlagen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständiges, exaktes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Struktutierte, verkaufsstarke Persönlichkeit mit Abschlussstärke
Unsere zufriedenen Bewerber erzählen...
Maria Isabel Gallardo Manzano14 August 2023Sehr kompetent, freundlich und einfühlsam. Die Betreuung zur einen neuen Arbeitsstellen war sehr gut, sie schauen, dass man etwas findet, was wirklich zu einem passt. Wenn es Schwierigkeiten gibt, bieten sie sehr gute Lösungen an. Man wird also während den ganzen Bewerbungsprozess wirklich gut begleitet. Dank TalentShark habe ich eine super Stelle gefunden und das sogar ziemlich schnell! Würde ich auf jedem Fall empfehlen.
Reinecke Fox9 August 2023Es kommt immer auf den Menschen an! Alfred Fondaj und Edina Slavic sind herzensgute Recruiter für einen IT Techniker wie mich und haben ein offenes Ohr und Humor sowie die Professionalität wirklich gute Jobs zu vermitteln. Danke an euch beide!
David Ildefonso11 Juli 2023Dank Edina und Gregor habe ich eine neue Stelle bei NTB Solutions gefunden. Der gesamte Bewerbungsprozess verlief reibungslos und blitzschnell. Gregor hat mich am 20. Juni über LinkedIn kontaktiert. Nach einem Telefonat mit Edina und einem Vorstellungsgespräch bei NTB kam die Zusage bereits am 05. Juli. Ich kann TalentShark nur wärmstens empfehlen!
Majda C.31 Januar 2023Tolle Betreuung und schnelle Vermittlung! Ich habe mich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur tatsächlichen Vertragsunterzeichnung bestens aufgehoben, beraten, begleitet und unterstützt gefühlt. Mit der Hilfe von TalentShark Recruitment GmbH und Herr Gregor Weihs habe ich innerhalb von kürzester Zeit einen neuen Job gefunden. Die Beratung war äußerst kompetent in der Sache und sehr freundlich im persönlichen Umgang. Ich würde mich jederzeit wieder an TalentShark Recruitment GmbH wenden. Ich kann mich für die schnelle Vermittlung und viele gute Tipps nur bedanken und TalentShark Recruitment GmbH weiterempfehlen!
Marion B.19 Dezember 2022Ich bin via LinkedIn angeschrieben worden und hatte ein sehr wertschätzendes und ehrliches Erstgespräch. So konnte ich unkompliziert aber notwendig, meinen Job wechseln. Ich habe durch Talentshark eine Direktanstellung gefunden.
Stefan Hintner8 Dezember 2022Ich kann Gregor uneingeschränkt empfehlen. Vom ersten Vorbereitungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung fühlte ich mich perfekt unterstützt und begleitet. Kenne ich von dem Niveau her eigentlich nur von Recruitern aus dem angloamerikanischen Raum.
Sascha Pöhn2 Dezember 2022Vielen Dank dem Team von TalentShark Recruitmemt für eine wunderbare Besetzung. Im Recruitingprozess wurden wir bestens betreut, der Recruiter hat unsere "Unternehmens-DNA" verstanden. Die Vorauswahl war so präzise, dass die Gespräche mit den Kanditaten äußerst qualitativ waren. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Roberta Cemnolonskiene27 November 2022Very good and professional agency, knows local market well, gave me great advice. Thank you!
Möchten Sie eigentlich eine Position besetzen?
Mit TalentShark das nächste Level erreichen
Mit unseren digitalen und erprobten Prozessen können wir schnell die passende Stelle den richtigen Kandidaten:innen zuordnen.
Screening
Wir sichten Deine Unterlagen und matchen Sie vorab mit den Kritierien unseres Auftraggebers.
Kontaktaufnahme
Wir melden uns bei Dir - idealerweise mit einer Terminvereinbarung.
Interview
Wir freuen uns Dich in einem Videocall persönlich kennenzulernen und erzählen Dir alle Details zu Deinem potenziellen Arbeitgeber und Aufgabenbereich.
Präsentation beim Kunden
Nachdem wir beide den potenziellen Job als passend erachten, leiten wir Deine Unterlagen samt Empfehlung von unsererseits an den Kunden weiter.
Vorstellungsgespräch
Wir koordinieren Dein Vorstellungsgespräch, holen beidseitiges Feedback ein und begleiten Dich partnerschaftlich im Bewerbungsprozess.
Zusage
Wir gratulieren Dir herzlich zum neuen Job. Viel Erfolg um Spaß bei deinem Traumjob!
Karriereberatung & CV Coaching
Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
Oder Sie wissen nicht, welche Elemente in einem gut strukturierten CV enthalten sein sollen?
Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?
Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!
Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der nicht Ihre Fähigkeiten optimal vermittelt.
Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt sich persönlich vorzustellen
Häufig gestellte Fragen
Nein! Unsere Kandidaten zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.
Definitiv, ja! Eine Vermittlung durch uns erhöht die Chancen eines Kandidaten ungemein, da er/sie vom Headhunter vorgeschlagen wird und dies bei unseren Kundenunternehmen meist mehr Gewicht hat als eine klassische Kandidatenbewerbung.
Wir pushen unsere Kandidaten zudem mit Berichten, Zusatzinformationen, näheren Einschätzungen und kommunizieren echte Empfehlungen. Dies kann die Chancen im Prozess signifikant erhöhen und unsere Kandidaten so rascher zum Traumjob bringen.
Ein Vermittlungsprozess durch uns als Headhunter kann für unsere Kandidaten mehrere Vorteile bieten:
- Zugang zu versteckten Chancen: Als Headhunter haben wir oft Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen. Dadurch erhalten unsere Kandidaten Zugriff auf Stellenangebote, die sie sonst möglicherweise nicht gefunden hätten.
- Gezielte Übereinstimmung: Wir berücksichtigen die Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele unserer Kandidaten, um jene mit passenden Positionen abzugleichen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, eine Stelle zu finden, die optimal zu deinen individuellen Stärken und Zielen passt!
- Beratung und Vorbereitung: Wir beraten und unterstützen unsere Kandidaten bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Verhandlungen und den gesamten Bewerbungsprozess. Dies kann dazu beitragen, die Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung zu erhöhen und so deinen Traumjob zu gewinnen.
- Vertraulichkeit: Bei vertraulichen Jobwechseln, insbesondere auf Führungsebene, wahren wir als Headhunter Diskretion und schützen unsere Kandidaten vor unerwünschten Aufmerksamkeiten.
- Zeitersparnis: Als Headhunter übernehmen wir den Großteil des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Suche nach geeigneten Stellen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Dadurch sparen unsere Kandidaten wertvolle Zeit und Energie und können sich auf die wichtigen Aspekte und Geschehnisse konzentrieren!
- Unterstützung bei Verhandlungen/Mediation: Wir unterstützen bei Gehaltsverhandlungen und anderen Vertragsdetails, um sicherzustellen, dass unsere Kandidaten faire und wettbewerbsfähige Konditionen erhalten. Dies ist uns ein besonderes Anliegen, ist für all unsere Berater von höchster Relevanz und eines unserer wichtigsten Qualitätsmerkmale.
- Einschätzung der Marktsituation: Wir informieren über aktuelle Trends in der Branche, Arbeitsmarktdaten und Gehaltsstrukturen. Was auch immer unseren Kandidaten bei der Entscheidungsfindung hilft, wir unterstützen und recherchieren gerne, um euren Traumjob zu verwirklichen.
Ihre persönlichen Daten und Informationen werden sorgfältig behandelt und geschützt. Diese Daten werden in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen und -richtlinien behandelt.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für den Zweck der Vermittlung von beruflichen Chancen und der Suche nach passenden Positionen, die zu Ihrem Profil passen. Ihre Daten werden nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben.
In der Zusammenarbeit mit uns gibt es einige wichtige Punkte, die unsere Kandidaten beachten sollten:
- Klare Kommunikation: Teilen Sie uns Ihre beruflichen Ziele, Fähigkeiten und Präferenzen klar mit, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können.
- Echtheit: Geben Sie uns ehrliche und genaue Informationen über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
- Offene Fragen: Lieber einmal mehr, als einmal zu wenig fragen! Scheuen Sie sich nicht auf uns zuzugehen und Rückfragen zu stellen bei Unsicherheiten oder anderweitigen Anliegen. Offener Informationsaustausch gilt als A und O bei uns und führt uns nur effizienter zum Ziel.
- Realistische Erwartungen: Wir sind bestrebt Ihren Traumjob zu finden, jedoch können wir eine Besetzung nicht immer garantieren. Auch bei Nichterreichung einer Wunschpositionen haben wir vielerlei anderweitige Möglichkeiten für unsere Kandidaten und bemühen uns immer um einen Plan B.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit uns zusammen, indem Sie auf Anfragen antworten, Vorstellungsgespräche wahrnehmen und laufendes Feedback geben. Je mehr Informationen Sie uns bereitstellen im Bewerbungsprozess, desto besser können wir auf Sie und die Bedürfnisse eingehen, um Sie so schneller zum Angebot zu führen.
- Geduld: Die Vermittlung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Haben Sie Geduld und vertrauen Sie darauf, dass wir die besten Möglichkeiten für Sie suchen.
Nach einer erfolgreichen Vermittlung ist unsere Zu- und Mitarbeit getan und die Vakanz wird als besetzt gekennzeichnet sowie das Projekt bei uns intern geschlossen. Gerne lassen wir uns von unseren vermittelten Kandidaten Feedback geben, um unsere Prozesse zu verbessern und uns als BeraterInnen zu optimieren für zukünftige Positionen.
Wir sind keine CV-Sammler und/oder Keiler – im Gegenteil – wir sind professionelle Berater und vertrauensvolle Begleiter im Geschehen am Arbeitsmarkt.
Das Wohlergehen unserer Kandidaten ist eines unserer höchsten Anforderungen sowie das Finden des perfekten Matches. Wir sind erpicht darauf die richtige Position für unsere Kandidaten zu finden und ganz offen zu sprechen. Wir sind transparent, kommunizieren so klar wie nur möglich und werden Sachverhalte offen anmerken.
Uns ist aus moralischer Sicht wichtig, dass unsere Kandidaten und Kunden glücklich sind und sich wohl aufgehoben fühlen. Ein Erzwingen oder Drängen führt zu keinem realen Outcome und bringt langfristig nur Mehrarbeit und Sorgen mit sich. Daher stehen wir für korrekte Beratung und offene Kommunikation von Anfang an und arbeiten dahingehend professionell und mit Hausverstand.
In der Regel erfolgt eine Anstellung bei unseren Kunden im Unternehmen. Dennoch kann es ab und an in Ausnahmefällen passieren, dass eine Niederlassung des Kundenunternehmens nicht vor Ort ist – dann erfolgt eine Anstellung bei uns im Betrieb, wenn es keine Alternative gibt.
Dahingehend ändert sich für den potenziellen Mitarbeiter aber nur wenig, da wir quasi als Überlasser fungieren und sich lediglich die Anschrift des im Dienstvertrag genannten Arbeitgebers vom Kundenunternehmen unterscheidet.
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